Prestations réduites dans le cas d’une maladie chronique


Si vous êtes dans l'incapacité de travailler à temps plein suite à une inaptitude médicale de longue durée, vous pouvez effectuer des prestations réduites après une absence ininterrompue pour maladie d'au moins trente jours.

Durée

Les prestations réduites sont accordées pour une période de maximum douze mois, à moins que Medex estime qu’un nouvel examen doit avoir lieu plus tôt. Après un nouvel examen, Medex peut prolonger plusieurs fois la durée pour tout au plus douze mois.

Conditions

  • les prestations réduites succèdent directement à une absence pour maladie
  • votre absence pour maladie a duré au moins trente jours calendrier.

Demande

Vous devez avoir obtenu un avis positif de Medex au moins 5 jours ouvrables avant le début des prestations réduites.

Le médecin de Medex décide

  • si vous entrez en considération pour des prestations réduites
  • du pourcentage de votre reprise du travail (50%, 60% ou 80%)
  • de votre calendrier de travail. Vous répartissez vos prestations sur l’ensemble de la semaine, conformément à l’avis du médecin de Medex.

Si votre état de santé se modifie, vous pouvez demander au cours d’une période de prestations réduites en cours un nouvel examen auprès de Medex afin d’adapter votre régime de travail.

Plus d'infos sur la procédure sur le site de Medex.

En cas de maladie

Si vous tombez malade pendant une période de prestations réduites pour raisons médicales, les règles en vigueur sont celles du congé de maladie ou de la disponibilité.

Suspension

Les prestations réduites pour raisons médicales sont suspendues par:

  • l'interruption de la carrière professionnelle
  • le départ anticipé à mi-temps
  • la semaine volontaire de quatre jours
  • la semaine de sutre jours avec et sans prime
  • le travail à mi-temps à partir de 55 ou 50 ans
  • les prestations réduites pour convenance personnelle
  • l'absence de longue durée pour raisons personnelles
  • les congés dans le cadre de la protection de la maternité
  • le congé parental

Conséquences

  • Position administrative: activité de service
  • Droit au traitement: oui pour les trois premiers mois.
    A partir du quatrième mois, vous recevez votre traitement pour les prestations fournies et 60% de votre traitement pour les prestations non fournies. PAr exemple, si vous travaillez à mi-temps, et que votre salaire à temps plein est de 1.000 euros, vous recevrez 500 euros pour les prestations fournies et 300 euros (60%) pour les prestations non fournies.
  • Réduction crédit de maladie: non
  • Réduction congé annuel: oui, proportionnellement à vos prestations

Réglementation

Dernière mise à jour le 02 octobre 2012