Congé avec contrat de travail


Ce congé est applicable aux:

  • statutaires.

Vous pouvez travailler comme salarié, soit dans le secteur privé, soit comme contractuel dans un service public. 

Préalablement à ce congé, vous devez informer votre employeur fédéral de la nature de la fonction que vous exercerez chez l’autre employeur. La nouvelle fonction doit en effet être compatible avec votre première fonction.

Conséquences

  • Position administrative: non-activité
  • Droit au traitement: non
  • Réduction crédit de maladie: oui
  • Réduction congé annuel: oui

Réglementation

Dernière mise à jour le 30 mai 2013