Verloop van de loopbaan per klasse


Sinds 4 februari 2013 is het niet langer mogelijk om je in te schrijven voor een gecertificeerde opleiding. Er wordt gewerkt aan een nieuw systeem dat "Nieuwe loopbaan" zal heten. Dat systeem treedt in werking op 1 januari 2014. Op dat moment zal het systeem van gecertificeerde opleidingen (met de premies voor competentieontwikkeling en de baremaverhogingen aan het einde van de geldigheidsperiode) totaal vervangen worden.

De aanwerving gebeurt in de weddeschaal A11, A21, A31 of A41, of je nu statutair of contractueel bent(op een aantal specifieke uitzonderingen na).

Het verloop van de loopbaan voor het niveau A daarentegen is verschillend voor statutairen en contractuelen.

Statutairen hebben immers de mogelijkheid om door te groeien dankzij hun anciënniteit, de gecertificeerde opleidingen en de bevorderingen.

Contractuelen krijgen dan weer een jaarlijkse loonsverhoging maar ze hebben GEEN loopbaanevolutie.

Contractuelen

De rekrutering kan gebeuren in de klassen A1, A2, A3 en A4. Voor de klassen A3 en A4 kan de werkgever (of de minister) de betrekking echter openstellen voor rekrutering, maar hij moet ze eerst openstellen voor mobiliteit en bevordering.

De indiensttreding van contractuelen wordt voorafgegaan door

  • een selectietest, behalve als ze geslaagd zijn voor een vergelijkende aanwervingsselectie
  • een eventuele proefperiode

Na één jaar functie-uitoefening in hetzelfde niveau kunnen contractuelen deelnemen aan gecertificeerde opleidingen.

Als je voor een gecertificeerde opleiding slaagt, heb je gedurende 6 jaar recht op een premie voor competentieontwikkeling. Je krijgt echter geen bevordering naar een hogere weddeschaal (je behoudt dezelfde weddeschaal).

Je blijft in de klasse waarin je aangeworven werd behalve als je een andere arbeidsovereenkomst krijgt of als je meedoet aan een vergelijkende selectie.

De geldelijke evolutie is verbonden met de anciënniteit binnen de eerste weddeschaal van de klasse.

Statutairen

De indiensttreding van statutairen wordt voorafgegaan door:

  • een vergelijkende wervingsselectie;
  • een stage

De overgang naar een hogere klasse bevordering door verhoging van klasse) gebeurt via een vacature binnen deze klasse en op voorstel van het directiecomité van de organisatie na rangschikking van de kandidaten door ditzelfde comité.

Naargelang van je klasseanciënniteit kun je solliciteren in de hogere klasse.

Je moet namelijk:

  • 2 jaar klasseanciënniteit hebben in A1 om over te gaan naar de klasse A2;
  • 4 jaar klasseanciënniteit hebben in A2 om over te gaan naar de klasse A3;
  • Na benoeming in A3 kun je rechtstreeks solliciteren in A4;
  • 2 jaar klasseanciënniteit hebben in A4 om over te gaan naar de klasse A5.
Bovendien kun je je kandidaat stellen voor een functie van de klasse A3, als je ten laatste op 30 november 2004 in dienst was als statutair personeelslid (of als stagiair) en je 6 jaar klasseanciënniteit hebt in A1 of A2.

Bevordering naar een hogere weddeschaal binnen de klassen 2 tot 5 is afhankelijk van het slagen voor gecertificeerde opleidingen, die een geldigheidsduur hebben van 6 jaar.

De geldelijke evolutie is verbonden met

  • de benoeming binnen een hogere klasse
  • de geldelijke anciënniteit binnen een weddeschaal
  • het slagen voor gecertificeerde opleidingen behalve voor de overgang van weddeschaal A11 naar A12.

Loopbaanevolutie binnen de klassen (uitleg van het schema)

Klasse-evolutie niveau A (schema)

Schema (GIF, 43.61 Kb)

Binnen een klasse verloopt de geldelijke evolutie op de volgende wijze voor statutairen(de contractuelen genieten niet van een loopbaanevolutie).

  • Klasse A1:
    Als je A11 bent,  bekom je automatisch de weddeschaal A12 na 6 jaar verloning in de weddeschaal A11. Het betreft een gewaarborgde loopbaan voor alle statutairen A11, met inbegrip van degenen die wegens persoonlijke redenen niet wensen deel te nemen aan een gecertificeerde opleiding. Als je slaagt voor een gecertificeerde opleiding, heb je recht op een premie voor competentieontwikkeling en een overgang naar de weddeschaal A12.
    In de weddeschaal A12 heb je, als je slaagt voor een gecertificeerde opleiding, recht op een premie voor competentieontwikkeling. Het slagen voor een gecertificeerde opleiding geeft je na 6 jaar eveneens recht op de weddeschaal A21.
  • Klasse A2:
    Als je A21 bent, geeft het slagen voor een gecertificeerde opleiding na 6 jaar recht op de weddeschaal A22. Als je slaagt voor een gecertificeerde opleiding, heb je recht op een premie voor competentieontwikkeling.
    In de weddeschaal A22 geeft het slagen voor een gecertificeerde opleiding na 6 jaar recht op de weddeschaal A23. Als je slaagt voor een gecertificeerde opleiding, heb je recht op een premie voor competentieontwikkeling.
  • Klasse A3:
    Als je A31 bent, geeft het slagen voor een gecertificeerde opleiding na 6 jaar recht op de weddeschaal A32. Als je slaagt voor een gecertificeerde opleiding, heb je recht op een premie voor competentieontwikkeling.
    In de weddeschaal A32 geeft het slagen voor een gecertificeerde opleiding na 6 jaar recht op de weddeschaal A33. Als je slaagt voor een gecertificeerde opleiding heb je recht op een premie voor competentieontwikkeling.
  • Klasse A4:
    Als je A41 bent, bekom je de weddeschaal A42 als:
    • je sedert 6 jaar bezoldigd wordt in de weddeschaal A41 en
    • je geslaagd bent voor de gecertificeerde opleiding
    Als je A42 bent, bekom je de weddeschaal A43 als:
    • je sedert 6 jaar bezoldigd wordt in de weddeschaal A42 en
    • je geslaagd bent voor de gecertificeerde opleiding.
  • Klasse A5:
    Als je A51 bent, bekom je de weddeschaal A52 als:
    • je sedert 6 jaar bezoldigd wordt in de weddeschaal A51 en
    • je geslaagd bent voor de gecertificeerde opleiding.
    Als je A52 bent, bekom je de weddeschaal A53 als:
    • je sedert 6 jaar bezoldigd wordt in de weddeschaal A52 en
    • je geslaagd bent voor de gecertificeerde opleiding.

Regelgeving

Pagina laatst gewijzigd op 28 januari 2013