Welzijn op het werk

Het concept welzijn op het werk omvat alle factoren betreffende de omstandigheden waarin het werk wordt uitgevoerd.

De verplichting om een helm te dragen bij gevaarlijk werk, comfortabel en ergonomisch meubilair, vermijden van pestgedrag,…  Dit zijn enkele voorbeelden van bestaande maatregelen met betrekking tot welzijn op het werk

Welzijn op het werk omvat zeven domeinen:

  • de veiligheid op het werk
  • de bescherming van de gezondheid van de medewerker
  • de psychosociale belasting (stress en ongewenst grensoverschrijdend gedrag)
  • de ergonomie, d.w.z. aanpassing van het werk aan de mens
  • de arbeidshygiëne
  • de verfraaiing van de werkruimte
  • maatregelen inzake leefmilieu met invloed op het welzijn op het werk

Hier vind je meer informatie over zowel de organisatie van het welzijnsbeleid als de verschillende aspecten van welzijn op de werkvloer. 

Pagina laatst gewijzigd op 05 oktober 2016.